【職位要求】
（1）人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
（2）具備一定HR專業(yè)知識(shí)，有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；?
（4）了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
（5）熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，具有優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力和溝通領(lǐng)悟能力，具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。
【崗位職責(zé)】?
（1）負(fù)責(zé)完成公司入職、離職、考勤、員工績(jī)效評(píng)估等人事關(guān)系工作任務(wù)；
（2）組織員工進(jìn)行各種活動(dòng)、會(huì)議，做好員工福利工作（獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品等）；
（3）制定公司相關(guān)員工培訓(xùn)計(jì)劃；
（4）組織員工溝通交流，對(duì)員工問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋；
（5）協(xié)助各部門做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
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