1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分解到公司各中心戰(zhàn)略目標(biāo);
2、完成公司整體人力資源規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)人力資源的高效配置;
3、負(fù)責(zé)公司整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系的整體管理工作,并對(duì)各個(gè)模塊精通,能夠獨(dú)立完成各個(gè)模塊,有自己創(chuàng)新、獨(dú)到見(jiàn)解;
4、建立健全公司HR體系,做好HR中心團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)立及績(jī)效工作的達(dá)成。
任職資格:
1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源各個(gè)模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作ERP、EXCEL等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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人力資源部電話:
臧老師:?1???5???6???1???5???2???4???9??6???8???1??(??同??微??信?)
李老師?:1???5???1???6???9???1???0???6???6???5???2??(??同??微??信?)
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