崗位職責：
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公司人力資源管理、行政管理、其他綜合事務(wù)管理工作。
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（一）人力資源管理工作：
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1、建立并完善人力資源管理體系，完善和優(yōu)化人力資源管理制度、管理標準及工作流程；
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2、向決策層提供人力資源、組織機構(gòu)、流程體系建設(shè)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平。
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3、負責公司人力資源各項管理工作。
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（二）行政管理工作：
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1、負責公司各類資質(zhì)申報事務(wù)管理，確保公司相關(guān)資質(zhì)合法合規(guī)，并對公司資質(zhì)進行管理存檔。
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2、負責工商登記管理，包括工商設(shè)立、年檢、變更、注銷、遷移、補證換證、經(jīng)營范圍等管理工作。
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3、編制全年辦公設(shè)施、用品、耗材、印刷品等辦公用品預算計劃；組織業(yè)務(wù)部門編制全年費用預算。
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4、負責重要文件、函件的起草；檔案管理（包含電子文檔）和公文、印章管理。
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5、?負責固定資產(chǎn)及低值易耗品(包括車輛)的采購、入庫、出庫、配置、維修、保養(yǎng)、報廢等管理工作、辦公區(qū)域規(guī)劃及辦公環(huán)境的管理。
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6、日常行政工作管理，包括費用預算、采購管理、公文管理、會議管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機管理、檔案管理、食堂宿舍管理等日常行政事務(wù)，為公司各項工作的正常運作提供后勤保障；
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7、完善行政制度，優(yōu)化、完善、并實施相關(guān)管理流程；
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8、負責公司信息化管理組織工作。
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9、負責員工活動組織工作。
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10、負責會議管理工作。
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11、負責后勤管理。
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（三）企業(yè)管理工作
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1、負責組織完善公司各條線制度流程建設(shè)。
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2、負責組織年度計劃工作。
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3、負責年度計劃考核工作。
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4、負責組織發(fā)展工作。
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（四）領(lǐng)導交辦的其他工作。
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任職要求：
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1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
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2.熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程，5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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3.具有較熟練的公文寫作能力，能獨立完成年度總結(jié)工作，熟練操作word、excel等辦公軟件。
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4.較強的邏輯思維能力、組織能力、解決問題能力，親和力強。
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5.精通組織發(fā)展與組織績效工作。