1.?協(xié)助負(fù)責(zé)人完成公司擬定的專營(yíng)店銷售指標(biāo);
2.?顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);
3.?促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理;
4.?協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;
5.?專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;
6.?顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求,提出建議促銷策略;
7.?專營(yíng)店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
8.?協(xié)助上級(jí)對(duì)專營(yíng)店員工的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升;
9.?負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
10.?完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求
1.?高中或以上學(xué)歷,22歲以上,電腦操作熟練。
2.?三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建材市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作流程。
3.?較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
4.?工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。