【崗位職責】
1、根據(jù)商品配發(fā)計劃，執(zhí)行各地區(qū)當季新款鋪發(fā)及新店開業(yè)的商品配發(fā)工作；
2、所負責區(qū)域的終端店鋪的日常補貨的訂單的制作工作；
3、補貨單配貨進度監(jiān)督與跟蹤，配貨的數(shù)據(jù)審查工作；
4、代理商及加盟商的貨款跟催工作拍；
5、負責發(fā)貨指令的發(fā)出，及跟蹤終端到貨情況，對到貨反饋的問題及時跟蹤解決（無法解決的問題需及時上報并督促上級協(xié)助處理）；
6、根據(jù)調(diào)價單要求，負責供退貨單的折扣調(diào)整；
7、實時了解所負責區(qū)域及公司的供銷存情況，進行相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作；為客戶提供合理的商品建議及解決方案。
8、負責代理商銷售返點的核算工作（各別區(qū)域）；
9、根據(jù)終端退貨率計算終端可退貨金額及產(chǎn)品，負責終端退貨申請審核，退貨單審核及退貨進度跟蹤；
10、負責退貨單審核及退款情況的跟蹤；
11、上級交辦的其他事項。
【任職資格】
1、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力以及一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、一年以上終端或商品類型工作經(jīng)驗；
3、熟練操作Windows基本軟件；
1、 社會保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)社保；
2、 帶薪假期：享受國家各類法定假期，超長年假；
3、 員工活動：每年不定期舉辦各類員工戶外拓展訓練，以及中秋、尾牙等活動；
4、 薪酬激勵：公司具有良好的薪酬激勵制度，高彈性調(diào)薪機制。