根據(jù)人事管理制度和工作流程，督促檢查執(zhí)行；
協(xié)助組織實施各項招聘活動，協(xié)助行政部的相關(guān)工作；
負責日常人事管理工作，入離職辦理、勞動糾紛、福利發(fā)放、社保增減、員工生日播報、考勤管理等工作；
協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關(guān)各項活動；
異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務。
執(zhí)行經(jīng)理安排的其他任務
任職要求：
人事行政工作經(jīng)驗1年以上，年齡18-25歲左右，形象好、口齒伶俐，大專以上文秘或人力資源或行政管理，可接受優(yōu)秀應屆生；
能熟練使用辦公軟件word/Excel/PPT，打字速度40/字以上；
主動積極，職業(yè)操守良好，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及書面表達能力；
?具備強烈的責任感、事業(yè)心、團隊與服從意識強，做事不矯情，能吃苦耐勞，為人不計較。
??我們招聘的不僅僅是一個崗位，我們找的是事業(yè)合伙人，如果您心懷夢想，卻又無處施展，快加入我們吧！
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4、相信你可以爭取的優(yōu)秀福利：季度/年度優(yōu)秀員工獎，***業(yè)績獎，三度獎等獎項；
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10、這不是一般的假期福利：除法定節(jié)假日及假日禮品外，另外享受中國傳統(tǒng)節(jié)假日（如農(nóng)歷元宵、重陽節(jié)、冬至等節(jié)日）提前兩小時下班，兒童節(jié)及三八節(jié)給予半天天假期及節(jié)日禮品；
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