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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
餐飲補貼 住宿補貼 節(jié)日福利 員工旅游 車費補貼 包住 提供吃 專業(yè)培訓(xùn) 五險
1、全面負(fù)責(zé)資材課的工作、負(fù)責(zé)制定資材課管理制度、部門計劃。(28歲以下請勿投遞,謝謝)
2、全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況,根據(jù)銷售進(jìn)度以及各部門的采購計劃進(jìn)度,確保進(jìn)出庫以及產(chǎn)品的完整性。
3、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管人員的日常工作,督促倉管人員做好各類臺帳,對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗貨等整理登記入帳工作(做到準(zhǔn)確無誤),以便統(tǒng)計和核查。
4、及時與各部門溝通到貨情況,并組織人員做好接貨準(zhǔn)備。
5、及時與采購部、倉管員核對產(chǎn)品出入記錄,對物品的出入庫要及時驗收登記,做到帳物相符,發(fā)現(xiàn)問題有時向上級反饋。
6、負(fù)責(zé)資材部每周晨會培訓(xùn)以及當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行,并定期對資材部人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核。
7、督促和配合倉管人員定期驛倉庫產(chǎn)品盤點清查,發(fā)現(xiàn)帳物不符時,找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、刻苦鉆石業(yè)務(wù)知識,全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,統(tǒng)籌分析,對庫區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整,達(dá)到有效管理倉庫的目的。
9、每周做好工作總結(jié)報告,如實反映工作情況和工作中遇到的問題,積極提出合理化建議。
10、監(jiān)督好資材部所有物品的保管工作,所有進(jìn)出倉庫的物品均須相關(guān)責(zé)任人簽字。
11、以身作則,用正確的方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作。
12、以身作則,用正確的方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉庫日常工作。
13、關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工,解決下屬員工的困難和問題。發(fā)揚團(tuán)隊精神,發(fā)揮團(tuán)隊力量。帶領(lǐng)員工做好資材部的工作。
14、對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時處理。
15、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行區(qū)分管理,各類物料要區(qū)分放置,擺放整齊做好標(biāo)識,井然有序。
16、加強(qiáng)管理,做好倉庫安全(防火、防盜、防破壞)工作。
17、對滯料、不無整、不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見。
18、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
19、制度資材部管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲。
20、配合公司其他部門做好橫向溝通。
21、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好倉庫的出發(fā)、進(jìn)貨統(tǒng)計明細(xì)。
工作技能??????(有電腦連接器行業(yè)的優(yōu)先)
1、有較強(qiáng)的管理能力、有原則性,又有較好的溝通能力。
2、熟悉資村管理流程及資材合理配置。
3、有效管理倉庫、做到井井有條,擺放合理。
4、熟練使用倉庫軟件。
我司是一家專業(yè)生產(chǎn)電腦連接器的企業(yè),其產(chǎn)品主要用于電腦主機(jī)板、液晶顯示器、高清機(jī)頂盒及電腦顯示卡等電子數(shù)碼產(chǎn)品,現(xiàn)為了擴(kuò)展?業(yè)務(wù)特招賢納士,歡迎有志之士前來加盟。
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