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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
其他福利:
員工旅游 餐飲補貼 活動經費 節(jié)日福利 全勤獎勵 包住 績效獎金 五險一金 年終獎金
崗位介紹:
1、負責Wish賬號的銷售管理,產品刊登。
2、負責Wish銷售市場調查及分析,制定銷售策略,達成銷售業(yè)績;
3、控制產品風險,擬定合理的產品上架計劃,將產品發(fā)布到Wish平臺;
4、完善店鋪各項政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,制作銷售明細報表,進行銷售分析。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,良好的英語,CET-4及以上優(yōu)先考慮;
2、有外貿平臺相關工作經驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
3、對互聯網充滿熱愛,有志于在電子商務,外貿行業(yè)發(fā)展;
4、我們是一支不斷在成長的團隊,歡迎正能量、務實精神和懂得配合的人士加入我們?
薪資:底薪+全勤+中餐餐補+加班餐補+目標獎勵+提成
福利政策:
1.?繳納五險一金;
2.?工作滿1年享受帶薪年假5天;
3.?享受婚假、產假、喪假以及國家法定節(jié)假日;
4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調薪機會;
5.?每人50元/月活動經費,可累計疊加;
6.?每年1次集體旅游,標準不低于500元每人;
7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標準不低于50元每人;
8.?免費提供住宿;
9.?全員每天8元的午餐補助,加班餐予以報銷;
10.公司工作時間為大小周制(8:30-12:00?13:30-18:00)
獎勵政策:
1.?年終獎,年終時根據工作表現對全體員工給予年度獎勵;
2.?年會獎,年終年會時各種隨機獎勵;
3.?建議獎,對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;
4.?導師獎,對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;
5.?陳釀獎,根據入職年限對入職多年者給予獎勵;
6.?貢獻獎,不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;
7.?全勤獎,對于全勤員工給予100元每月獎勵;
8.?績效獎,逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。
工作地址:龍華新區(qū)龍華辦事大廳旁國鴻大廈8棟602、604室
乘車路線:
附近公交站臺:龍華新區(qū)辦事大廳、清湖社區(qū)工作站、國鴻大廈、清湖小學
途徑公交:M202,M212,?M401,M302,M287?,M337,M339,M391,M450,M464,B654,B731,深莞1線
地鐵站:地鐵4號線(龍華線)?清湖地鐵A出口
下車之后A出口直走大概600米(走過兩個紅綠燈路口之后在尚美中心門口向右直走,至下一個路口左拐是龍華新區(qū)行政辦事大廳,走過便是國鴻購物廣場,正門口在國鴻購物廣場招商中心的招牌下,進門搭電梯即可)
深圳市易道海納科技有限公司(EPATHCHINA)成立于2009年,是一家專業(yè)分銷各類電子產品及零配件的跨境電子商務企業(yè)。?EPATHCHINA通過自建網站和零售平臺,?向全世界數以萬計的顧客提供優(yōu)質的電子產品與服務。EPATHCHINA擁有一批具有高素質的人才作為創(chuàng)業(yè)團隊的新力軍,有豐富的電子商務資源及經營經驗。我們注重技術與積累,投入數百萬元完全自主研發(fā)IT系統,已經獲取數個軟件著作權證書;同時持有數個自主品牌,并有一定影響力。作為一家成長中的企業(yè),我們重視并珍惜每一位員工,我們希望每位員工都能在公司業(yè)務中發(fā)揮重要作用并與公司攜手共同成長。我們相當重視員工的中長期發(fā)展,因此我們期望申請人對公司所在的行業(yè)有一定認識和興趣,并愿意為之付出長期的努力以爭取團隊及自身的發(fā)展。腳踏實地一直前行是我們的風格,一個光榮遠大的夢想、一段激情快樂的旅程,和一份受益終生的收獲。我們年輕有朝氣的追夢者,我們有融洽舒適的辦公環(huán)境,沒有等級森嚴的冰冷氛圍,更沒有傳統職場的勾心斗角;我們有每月“團隊活動經費”,滿足各種小吃貨的胃、小麥霸的吼和小文藝的心,拉近團隊之間的情誼;我們愿意給予有夢想的新人足夠的機會,讓他們在一次次鍛煉中提升自身的價值;我們,都是80、90后,跳躍性、多元化、悶騷、鬧騰在這里無所不在?;公司領導層平易近人,力求在愉悅的工作氛圍中帶領大家一同成長。目前公司正處于高速發(fā)展階段,熱誠歡迎廣大有識、有志之士的加盟!公司福利:福利政策:1.?繳納五險一金(不含實習期)。2.?工作滿1年享受帶薪年假5天。3.?享受婚假、產假、喪假以及國家法定節(jié)假日。4.?提供有市場競爭力的薪酬水平,每半年1次調薪機會。5.?每人每月50元活動經費,可累計疊加。6.?每年1-2次集體旅游,標準不低于500元每人。7.?節(jié)日福利以及生日禮品發(fā)放,標準不低于50元每人。8.?全員200元/月的午餐補助。9.?免費提供住宿,水電費自理。獎勵政策:1.?年終獎:年終時根據工作表現對全體員工給予年度獎勵;2.?年會獎:年終年會時各種隨機獎勵;3.?建議獎:對公司流程和制度提出合理性建設性建議給予獎勵;4.?導師獎:對新員工配備的入職導師給予獎勵50元每周;5.?陳釀獎:根據入職年限對入職多年者給予獎勵;6.?貢獻獎:不定期對公司有突出貢獻者給予特別獎勵;7.?全勤獎:對于全勤員工給予100元每月獎勵;8.?績效獎:逐步在各個工作崗位實行績效考核并輔以獎勵。工作時間:公司實行大小周工作制,每天8小時工作時間上午:8:30--12:00;??下午:13:30--18:00
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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