崗位職責(zé)
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)分公司的全面經(jīng)營管理工作；
2.根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以業(yè)務(wù)部門為核心制定并執(zhí)行人力資源市場（如獵頭、代理招聘、勞務(wù)派遣等）中、長期業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展策略；
3.帶領(lǐng)分公司完成季度、年度任務(wù)指標(biāo)，制定和完善分公司管理制度；
4.做好分公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理工作，組織好相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)分公司的市場合作與宣傳，提高品牌知名度和信譽(yù)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；
6.定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。
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任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，至少5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.對企業(yè)管理有深刻的理解，了解企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，有企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備團(tuán)隊(duì)打造和管理思維的經(jīng)驗(yàn)，有管理過20人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；?