1、制定日生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)生產(chǎn)需要編寫(xiě)物料領(lǐng)用計(jì)劃；
2、每日班前查看交接班記錄，留意上一班的生產(chǎn)異常情況;
3、負(fù)責(zé)召開(kāi)班會(huì)，宣貫公司規(guī)章制度、通知等；
4、記錄員工的考勤，生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，并按規(guī)定的程序、限權(quán)辦理請(qǐng)假、辭職、離職及獎(jiǎng)懲等事宜；
5、?落實(shí)作業(yè)人員的工作安排和生產(chǎn)進(jìn)度控制，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
6、?檢查車(chē)間的5S，隨時(shí)檢查員工的工作情況，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào);
7、?負(fù)責(zé)員工的崗位培訓(xùn)，提高他們的操作技能;
8、?負(fù)責(zé)車(chē)間物料的管控及品質(zhì)異常的處理；
9、?完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、25-40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用常用辦公軟件；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從管理，抗壓能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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