崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃與協(xié)調(diào),促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與長遠(yuǎn)發(fā)展;
2、建立人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式,全面建設(shè)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核及員工發(fā)展等體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、全面負(fù)責(zé)公司行政辦公的規(guī)劃與管理。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科或以上;
2、性別要求:限***;
3、總工作年限:八年以上。
任職資格具體描述:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上人力資源與行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)合同等相關(guān)法律法規(guī),有優(yōu)秀的人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理;
4、具有良好的戰(zhàn)略、策略化思維及領(lǐng)導(dǎo)力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和推進(jìn)執(zhí)行力,對(duì)發(fā)展中的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo);
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)形象和氣質(zhì)修養(yǎng),親和力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng)。