職位描述：
記錄領(lǐng)導交辦的各項工作，及時、高效的處理。
將記錄的各項交辦工作，納入日常督察督辦之中，交辦工作必須有回復結(jié)果，或階段性進行匯報，對于各部門久未完場的工作提醒總裁領(lǐng)導親自詢問、督察。
負責物資的購買、做好出入庫登記，跟財務(wù)做好各類資產(chǎn)的盤點做到賬物相符。
公司工作人員名片印制及工作服工作證制作、登記。及時下發(fā)公司的各項通知。
負責集團公司內(nèi)各下屬公司的工商變更等工作的跟進。
負責辦理入職、離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工的合同簽訂。
建立并更新員工的檔案，做好人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）
對試用期員工進行考核，并根據(jù)各部門情況協(xié)助完善考核標準。
負責擬定部門薪酬制度，制定績效評價政策，實施績效管理，對各部門績效評價進行監(jiān)督和控制。
負責員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和統(tǒng)計。
負責每月工資表的計算，負責公司員工社保公積金的操作處理。
應聘要求：
3-5年以上行政人事工作經(jīng)驗。
責任心強，做事情嚴謹，細心，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。
熟練運用OFFICE等辦公軟件，有比較強的文字編輯能力；具備良好的書面和口頭表達能力。
統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W歷，經(jīng)驗豐富者可以酌情降低學歷