崗位職責(zé)
1、負(fù)現(xiàn)執(zhí)行與完善:?人員招聘、考勤管理、勞動合同、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、日常人事工作，入轉(zhuǎn)調(diào)離，考核收集、審核、薪資核算等；
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
4、負(fù)責(zé)日常行政、采購、固定資產(chǎn)管理、活動支持工作及辦公室環(huán)境的維護(hù)；
5、完成政府安全、安監(jiān)消防部門檢查等、所需資料的申報工作；
6、上級臨時交辦事務(wù)的達(dá)成。
任職資格
2、1年以上人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。