1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)學(xué)院所有制度的建設(shè)與健全（不僅包含學(xué)院的培訓(xùn)模式及培訓(xùn)體系），及日常管理；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)學(xué)院運(yùn)營管理，根據(jù)學(xué)院發(fā)展不同階段的需要，不斷進(jìn)行調(diào)整；?
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建立和完善，編寫培訓(xùn)教材并建立相應(yīng)題庫；?
5、負(fù)責(zé)建立完善講師體系，建設(shè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)；?
6、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)工作；?
7、負(fù)責(zé)對外的培訓(xùn)合作渠道的協(xié)調(diào)和管理；
8、負(fù)責(zé)聯(lián)合公司網(wǎng)絡(luò)部門，對外合作及品牌推廣。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、8年以上培訓(xùn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)大學(xué)籌建和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大學(xué)的管理模式和體系建設(shè)，具備系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；
4、善于分析問題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，具備解決復(fù)雜問題的能力；
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；?
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
