職位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷；??
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；??
3、具有決策力、推進(jìn)力、分析力；??
4、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力、關(guān)系構(gòu)筑力；??
5、精通日語，讀、說、寫能力優(yōu)秀；
6、電腦辦公室軟件操作熟練。
崗位職責(zé)：??
達(dá)成銷售計(jì)劃：每月或定期從各種的角度制作及分析銷售數(shù)據(jù)。將分析結(jié)果分享給各營(yíng)業(yè)部作為參考促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。
完成各任務(wù)組的銷售計(jì)劃：統(tǒng)一管理各任務(wù)組的銷售計(jì)劃等，了解各種項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r，再用關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)對(duì)各個(gè)任務(wù)組進(jìn)行支援。
營(yíng)業(yè)會(huì)議/月例會(huì)：在營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)的指示下制定營(yíng)業(yè)會(huì)議/月例會(huì)的議程，議程事項(xiàng)將作為中心推進(jìn)。后續(xù)跟進(jìn)確認(rèn)會(huì)議上決定的事項(xiàng)等進(jìn)展情況，如果事項(xiàng)進(jìn)展有延遲等需催促進(jìn)度。
制定事業(yè)計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)：在銷售實(shí)績(jī)基礎(chǔ)上，在營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)的指示下與其他部門溝通合作制定事業(yè)銷售計(jì)劃。（包括N個(gè)方案）
與事業(yè)本部/F總括的順利交流：成為事業(yè)本部·F總括的溝通橋梁，成為與他們的意見咨詢溝通中心。（兼做問卷調(diào)查等窗口）
營(yíng)業(yè)月報(bào)、各會(huì)議資料的制作：每月根據(jù)各地區(qū)銷售報(bào)表制作營(yíng)業(yè)月報(bào)報(bào)告。另外準(zhǔn)備各種會(huì)議的所需資料。
檢查銷售管理費(fèi)（財(cái)務(wù)部的合作）：檢查每月或去年的銷售管理費(fèi)用實(shí)際支出與計(jì)劃是否超預(yù)算或減少。根據(jù)營(yíng)業(yè)部長(zhǎng)的指示促進(jìn)各部門費(fèi)用支出的改善。
8.與審計(jì)部的合作：了解監(jiān)察中指出的事項(xiàng)，促進(jìn)與各營(yíng)業(yè)部門進(jìn)行溝通改善。再確認(rèn)事項(xiàng)的改善進(jìn)展?fàn)顩r，以免延遲。