u???????財(cái)務(wù)職能：
1.????????執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度，配合總部財(cái)務(wù)群分配的財(cái)務(wù)工作
2.????????對(duì)本單位的報(bào)銷憑證及資料進(jìn)行收集、整理、審核
3.????????對(duì)本單位的促銷費(fèi)用進(jìn)行審核，及時(shí)向營(yíng)管部提報(bào)異常事項(xiàng)
4.????????對(duì)本單位的款項(xiàng)收付及經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算，及時(shí)準(zhǔn)確地做好帳務(wù)處理，正確登記各項(xiàng)明細(xì)帳
5.????????嚴(yán)格按照公司規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算；登記現(xiàn)金及銀行日記帳
6.????????統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用及銷售數(shù)據(jù)，向上一級(jí)提供日常管理報(bào)表
7.????????負(fù)責(zé)與總部往來(lái)帳的核對(duì)
u?????????稽核職能：
1.????????稽核各業(yè)代處的費(fèi)用核銷是否真實(shí)與及時(shí)
2.????????所有行銷費(fèi)用的發(fā)生是否有據(jù)可查，是否符合預(yù)算范圍
3.????????稽查經(jīng)銷商對(duì)帳表的準(zhǔn)確性與真實(shí)性
4.????????各項(xiàng)行政費(fèi)用的控管及核查
u??????人事行政職能：
1.????????配合執(zhí)行和分解總部下達(dá)的人力資源管理和行政管理制度、政策
2.????????本單位人員的考勤統(tǒng)計(jì)
3.????????辦理本單位人員的入職、離職手續(xù)
4.????????離職、調(diào)動(dòng)人員工作交接狀況的監(jiān)督
5.????????資產(chǎn)管理
6.????????各種資料檔案（包括合同、協(xié)議、各種表報(bào)）的歸檔
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7.????????公文收發(fā)管理
財(cái)務(wù)、人力相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先