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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-27 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 帶薪年假 專業(yè)培訓(xùn) 全勤獎(jiǎng) 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 彈性工作
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能???部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作???指令;
3、協(xié)助總經(jīng)理召開(kāi)辦公會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、督促、???協(xié)調(diào)和處理各部門(mén)的工作,充分發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。
4、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo),以及審核、確認(rèn)各部門(mén)???年度工作計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理、成本控制,實(shí)現(xiàn)公司人、財(cái)、物等資源的統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)???施工作,提高人均效能,將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,;
6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、審核對(duì)外文件。包括但不限于合同、協(xié)議、意向書(shū)、函件、商務(wù)標(biāo)書(shū)等。
7、?負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作,定期組織部門(mén)學(xué)習(xí)與培訓(xùn),帶領(lǐng)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)獲取的市場(chǎng)信息、積極與業(yè)主溝通,制定項(xiàng)目推???進(jìn)策略、編制項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、統(tǒng)籌項(xiàng)目投標(biāo)等相關(guān)工作,并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào);
9、代表公司參加外事業(yè)務(wù)或其他重要活動(dòng),負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。
10、將制定的各級(jí)工作計(jì)劃一一落實(shí)到所屬各公司、各部門(mén)、各責(zé)任人;
12、提升整體運(yùn)營(yíng)水平,完成年度產(chǎn)值、回款任務(wù);
13、建立有效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制;
14、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。任職要求:
1、建筑工程、工程經(jīng)濟(jì)、金融投資等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐???經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)運(yùn)作公司;
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、較強(qiáng)的成本意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);
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3、擁有工程管理、體系搭建、業(yè)務(wù)處理和業(yè)務(wù)外聯(lián)等能力,熟悉行業(yè)相關(guān)運(yùn)作及管理模式,???以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力;
4、具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、使命感及良好的內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、管理能力;
5?、具備較強(qiáng)的商務(wù)協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、組織管理、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)的項(xiàng)目評(píng)估能力;
6.?擁有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和整合能力,具有工程行業(yè)市場(chǎng)資源及社會(huì)、政府資源者優(yōu)先;
7、掌握行業(yè)國(guó)家法律法規(guī),具有項(xiàng)目投資方面的金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。
湖北省亨遠(yuǎn)合管廊科技有限公司,是一家技術(shù)力量雄厚、生產(chǎn)設(shè)備精良、工作手段先進(jìn)、作業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、經(jīng)營(yíng)理念前衛(wèi)的綜合性民營(yíng)企業(yè)。
????公司主營(yíng)項(xiàng)目:鋼波紋管的研發(fā)、銷售;裝配式鋼制綜合管廊的研發(fā)、工程施工;綜合管廊項(xiàng)目防水?材料及附屬材料的銷售及施工;海綿城市項(xiàng)目工程施工及相關(guān)金屬管道銷售;市政公用工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、波紋管安裝工程施工。
????人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,公司重視人才、培養(yǎng)人才、合理使用人才,堅(jiān)持“以人為本”,著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才培養(yǎng),建設(shè)穩(wěn)定的技術(shù)干部隊(duì)伍,不斷引進(jìn)大批優(yōu)秀人才充實(shí)公司技術(shù)力量,提高員工綜合素質(zhì),使人才結(jié)構(gòu)更加合理化,為適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
????公司領(lǐng)導(dǎo)銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),牢固樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展觀”,堅(jiān)持以"服務(wù)用戶,?質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,顧客第一"的原則為理念,以誠(chéng)信和質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng),按照用戶的要求高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
????我們衷心希望藉優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、裝備精良的儀器設(shè)備,與國(guó)內(nèi)同仁合作雙贏,不斷創(chuàng)新、不斷提高、不斷前進(jìn),挑戰(zhàn)自我,創(chuàng)造輝煌,熱誠(chéng)為社會(huì)各行各業(yè)服務(wù)。湖北亨遠(yuǎn)合管廊科技有限公司愿與各位伙伴共創(chuàng)美好未來(lái),努力為促進(jìn)管廊事業(yè)的發(fā)展共同奮斗!
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