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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 彈性工作
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng),一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
3.組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
5.負(fù)責(zé)編制年,季,月度和平時(shí)作業(yè),設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核;
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
7.密切配合營(yíng)銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行;
8.配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
9.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃;
11.加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
12.及時(shí)編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表.認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告.定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
15.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具維護(hù)檢修工作.結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;
16.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作.強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源;
17.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作.負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評(píng)比;
18.貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到"有因必補(bǔ)無因不批"的原則.
20.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),工作計(jì)劃.組織實(shí)施,檢查監(jiān)督及控制;
21.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
1.1企業(yè)誕生(2005)1994年3月,汪宏齊董事長(zhǎng)懷著對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)吉他的熱愛,退伍后只身來到廣州,從事吉他制作。在現(xiàn)實(shí)的磨練與理想的召喚下,2005年9月,汪宏齊董事長(zhǎng)和凌先生創(chuàng)建了鳴雅樂器廠。創(chuàng)建之初,只有12個(gè)工人,一間作坊,每月產(chǎn)量幾十支吉他。汪先生憑借其敏銳的市場(chǎng)洞察力,獨(dú)到的藝術(shù)感悟,執(zhí)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事風(fēng)格,堅(jiān)定不移的信念和深厚的吉他造詣,形成了鳴雅吉他獨(dú)特的風(fēng)格底蘊(yùn),吸引了大批志同道合的人才和客戶,共同創(chuàng)業(yè)。汪先生工作刻苦努力,虛心好學(xué),誠(chéng)懇向國(guó)外同行學(xué)習(xí)吉他制作和品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn),掌握了吉他制作的精髓,公司快速成長(zhǎng),使一些重要客戶對(duì)鳴雅產(chǎn)生了濃厚興趣,并加盟公司,為公司未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。1.2品牌創(chuàng)建(2006-2011)第一階段:引入德國(guó)martinez商標(biāo)2006年,德國(guó)“martinez”商標(biāo)的持有人wolfgang?jellinghaus和國(guó)際***吉他制作和演奏大師kenny?hill加盟公司。martinez始于1978年.第二階段:minyard?martinez誕生汪先生立志將鳴雅樂器廠打造成原聲吉他王國(guó),構(gòu)建鳴雅集團(tuán)。鳴雅非??粗仄煜碌闹鞔蛏虡?biāo),倍加愛護(hù),精心打造,建立了極其嚴(yán)格的質(zhì)控體系和極具創(chuàng)意的研發(fā)體系,進(jìn)行品牌打造,與客戶互動(dòng),幫助客戶贏得市場(chǎng)。為突出鳴雅集團(tuán)的宏圖大志和鳴雅與martinez特殊情感,minyard?martinez便應(yīng)運(yùn)而生。風(fēng)雨數(shù)載,公司憑借精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位,優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)和優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)模式,極大地滿足了市場(chǎng)客戶的需求,使martinez在全球20多個(gè)國(guó)家擁有代理商。第三階段:godoy橫空出世2007年,汪先生與日本資深吉他制作和演奏大師shiro進(jìn)行了一次意義深遠(yuǎn)的談話,shiro說到,吉他在中國(guó)發(fā)展多年,應(yīng)該有代表中國(guó)最高品質(zhì)的吉他,但手工作坊的生產(chǎn)方式?jīng)]有條件做這件事。對(duì)于視吉他為生命的汪先生頗為感慨,開始醞釀和策劃制造中國(guó)最好吉他的宏圖偉業(yè)。為在中國(guó)制造世界一流品質(zhì)的專業(yè)演奏吉他,汪先生親自操刀設(shè)計(jì)了產(chǎn)品特征和音梁結(jié)構(gòu),融合了西班牙傳統(tǒng)吉他和德日優(yōu)秀的吉他制作大師經(jīng)驗(yàn)。2008年,在kenny?hill的指導(dǎo)下,工廠進(jìn)口***稀有材料,經(jīng)過特殊的木材處理工藝,自然存放三年以上。鳴雅從嚴(yán)對(duì)制作全程進(jìn)行監(jiān)督和質(zhì)控,不惜代價(jià)培養(yǎng)了幾位天才吉他制作師,研發(fā)三年,godoy悄然面世。汪先生本著極為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了充分調(diào)研,邀請(qǐng)了大量吉他演奏家和制作大師對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和功能進(jìn)行鑒定,專家們對(duì)godoy評(píng)價(jià)甚高。三年醇釀,2011年,godoy才最終推向市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)了汪先生夢(mèng)寐以求的報(bào)國(guó)之志。godoy的全稱就是“go?to?do?as?you?like”,即做你喜歡的事,目前代表了鳴雅吉他最高水平,由于全程手工制作和極其嚴(yán)格的質(zhì)量控制,故其產(chǎn)量有限。在品牌創(chuàng)建階段,汪先生站在時(shí)代潮頭,引領(lǐng)著鳴雅公司不斷推陳出新,快速發(fā)展,贏得了客戶的高度信賴。公司已發(fā)展到四個(gè)廠區(qū):廠本部,民謠吉他廠,備料倉(cāng)和夾板工廠。生產(chǎn)面積達(dá)45000平方米,員工248名,年產(chǎn)吉他100,000余支。公司旗下已有三大品牌:martinez,godoy和mayson。公司的飛速發(fā)展得益于公司真誠(chéng)服務(wù)客戶的價(jià)值理念,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工團(tuán)隊(duì),無微不至的員工關(guān)懷,勇挑重?fù)?dān),開拓進(jìn)取的管理者,精益求精的質(zhì)量意識(shí)。凡符合我司要求被聘用的人員,我司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面的培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利(部份福利如下):1、依法為員工繳納社保(5險(xiǎn));2、免費(fèi)為員工提供住宿,所有宿舍均有空調(diào),每月每人設(shè)有水電額度,不超額度不需支付水電費(fèi)用;設(shè)有餐廳,與餐飲公司合作免費(fèi)提供午餐晚餐,每周二、四、六供應(yīng)水果,高溫消暑飲食供應(yīng)等;3、員工享有年終獎(jiǎng)金、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金等福利;如需更多了解,請(qǐng)登陸公司網(wǎng)站:?http://www.martinezguitars.com/公司產(chǎn)品視頻鏈接:http://v.youku.com/v_show/id_xntgymzg0ndg0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntgymzg0ndm2.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntc5mjyymda0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntc2ode1otqw.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjcwnzuy.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjcwmjmy.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjy5nzyw.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xnty0mjy5mdg0.htmlhttp://v.youku.com/v_show/id_xntm4mty2oduy.html
聯(lián)系方式正在加載中......
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