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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 寧波·鄞州區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司電商平臺的推廣工作,保證廣告的精準投放,能夠根據(jù)反饋數(shù)據(jù)及時調(diào)整投放策略;
2、提升店鋪及產(chǎn)品流量關(guān)鍵詞營銷、SEO優(yōu)化,并根據(jù)實際要求規(guī)劃推廣策略并實施,從而能夠有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
3、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出改進措施,給出切實可行的推廣方案;
4、負責(zé)日常店鋪管理,包括直通車、鉆展、淘寶客、阿里媽媽等日常營銷推廣工作;
5、完成上級交代的其它工作內(nèi)容。
任職資格
1、1年以上網(wǎng)絡(luò)運營推廣經(jīng)驗,精通淘寶、京東等主流電商平臺營銷推廣工具;
2、熟悉第三方平臺各類規(guī)則,深度了解百度、淘寶、京東等平臺搜索引擎機制,并能準確把握第三方平臺會員的購物習(xí)慣和購物心理;
3、熟知淘寶客操作并有相關(guān)經(jīng)驗或天貓大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先錄??;
4、有效的控制投放成本,獲取更多的展現(xiàn)流量,減低點擊成本,能夠根據(jù)推廣數(shù)據(jù)進行用戶行為分析,生成用戶畫像;
5、對數(shù)據(jù)敏感,敢于創(chuàng)新突破,積極上進,肯學(xué)習(xí)新知識,開朗樂觀。

匹克體育用品有限公司(“匹克體育”)是中國領(lǐng)先的運動用品公司之一,主要從事設(shè)計、開發(fā)、制造、分銷及推廣匹克品牌的運動產(chǎn)品,包括運動鞋類、服裝及配飾。?作為中國運動品牌的先行者,匹克體育成立于20世紀80年代,并于1991年起開始推廣匹克品牌。根據(jù)弗若斯特沙利文(Frost?&?Sullivan)于2008年11月進行的一項市場調(diào)查顯示,匹克名列中國三大運動鞋及籃球鞋品牌之一。
匹克專注品牌建設(shè)與市場推廣,為打造“品牌國際化、產(chǎn)品專業(yè)化”的差異化營銷戰(zhàn)略而精耕細作,致力于為廣大消費者提供款式、功能并重的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為提升品牌知名度,匹克開展了一系列品牌推廣活動,并贊助了多項國際賽事。自2007年10月起,匹克就成為NBA中國獨家官方市場合作伙伴,截至2010年3月,已與12位NBA?球員簽署代言安排。2009年又成功與FIBA(國際籃球聯(lián)合會)簽約,成為FIBA在亞洲區(qū)域的戰(zhàn)略合作伙伴。成功的品牌國際化、產(chǎn)品專業(yè)化營銷戰(zhàn)略也幫助匹克在中國市場建立了廣泛的分銷網(wǎng)絡(luò),截至2009年12月31日,匹克在全國的銷售網(wǎng)點數(shù)目已達到6,206個。
匹克體育于2009年9月29日正式在香港聯(lián)交所主板上市。
旨于市場深度經(jīng)銷、強化市場服務(wù)管理,匹克寧波營銷中心——寧波日日升體育用品有限公司,在2010年10月正式成立;寧波營銷中心負責(zé)浙江省寧波市、紹興市、舟山市三地匹克市場開發(fā)與銷售管理工作。
正是由“跑馬圈地”的粗放時代向“精耕細作”的精細化管理時代轉(zhuǎn)變。在這種變革和整合的過程中,匹克體育需要各類有理想、有抱負、有激情、積極上進、勤奮、忠誠的管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)型的職業(yè)精英加盟,我們的事業(yè)因您的加盟而精彩!
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