工作職責(zé)
崗位工作目標(biāo)
負(fù)責(zé)人力資源的具體工作,包括聘請、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍;負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源和行政后勤保障。
1、全面負(fù)責(zé)公司及旗下連鎖品牌店的人力資源及行政管理工作。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,包括招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展等工作。
4、負(fù)責(zé)招聘工作,為公司引進(jìn)合適的人才,保證企業(yè)長期發(fā)展所需的人力資源供給;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,開展團(tuán)建活動(dòng)傳遞公司文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
6、負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行薪酬福利管理方案及績效考核工作,實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行連鎖店員工培訓(xùn)工作,不斷提高員工整體素質(zhì)和工作效率;
8、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作和對外宣傳工作,樹立良好的公司形象;
完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格要求
1、?本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、?具有5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖餐飲品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、?人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上者優(yōu)先聘用;
4、?具備人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),掌握人力資源管理的各個(gè)職能模塊的操作。
5、?熟悉中型企業(yè)人事管理及政府各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)。
6、?具備較強(qiáng)的組織管理能力和人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則性、有責(zé)任心,做事果斷有條理。
具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力及公文寫作能力。