【崗位職責】：
1、負責人員招聘具體事務(wù)性工作，包括外部招聘中介機構(gòu)維護、人力資源需求調(diào)查、收集人員需求、發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、邀約面試、面試實施、跟蹤落實面試人員情況、背景調(diào)查、入職確認、薪酬確認、面試情況表登記等；
2、熟練使用智聯(lián)、前程、58等各大招聘平臺；
3、負責各部門培訓計劃制定、跟進、監(jiān)督，組織新員工入職培訓實施；
4、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、獎懲、調(diào)職、離職等人員異動手續(xù)；
5、負責管理員工資料和檔案，包括資料審核、整理、歸檔、錄入、及時更新等；
6、負責辦理員工勞動合同與有關(guān)協(xié)議的簽定、續(xù)簽、用工、退工等手續(xù)；
7、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層和公司的關(guān)系；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
【任職要求】：
1、全日制本科及以上學歷，同業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有企業(yè)招聘經(jīng)驗；
3、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
4、有較強的口頭、文字表達能力和溝通能力，能承受一定的招聘壓力；
5、外向，辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。
