1.?組織編制公司年度預(yù)算、季度預(yù)算、月份預(yù)算，負(fù)責(zé)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，組織運(yùn)營分析會相關(guān)工作；
2.?編制年度績效薪酬方案，結(jié)合預(yù)算情況參與公司各項福利政策的制定；
3.?組織公司KPI項目申報，督導(dǎo)企業(yè)各層級人員KPI重點工作，完成考核數(shù)據(jù)上報并參與員工綜合評定工作；
4.?組織員工管理創(chuàng)效項目的申報、跟蹤、考核等工作；.
5.?跟蹤各項政府及社會組織科技創(chuàng)新項目的補(bǔ)貼工作；
6.?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.??本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、企劃、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)，具有大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗的專業(yè)可放寬；
2.??具有企業(yè)運(yùn)營、策劃、績效考評、綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先；???
3.??具備良好的組織、溝通和表達(dá)能力，做事積極主動；?
4.??具備較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力，有較好的抗壓能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；?
5.??必須有三年以上工作經(jīng)驗。
