【銷售管理培訓(xùn)生任職要求】
1、2018屆或2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷，大專學(xué)歷有銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可擇優(yōu)錄??；
3、熱愛銷售工作；
4、熱情積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、熟練使用office辦公軟件；
6、能全勤工作及學(xué)習(xí)，接受外派工作。
【銷售管培生崗位待遇】：
1、入職即簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并可簽訂三方就業(yè)協(xié)議；
2、通過管培生項(xiàng)目階段性評(píng)定人員，畢業(yè)后可轉(zhuǎn)為正式員工并簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
3、管培生期間薪資構(gòu)成：
無責(zé)任底薪1800元+月度績(jī)效獎(jiǎng)金（約600-1000元）；
4、學(xué)習(xí)與發(fā)展：
管理培訓(xùn)期為12個(gè)月-18個(gè)月，培訓(xùn)期結(jié)束后可晉升為銷售主管；
培養(yǎng)方式主要以跨部門輪崗為主，系統(tǒng)培訓(xùn)為輔，包含：包含入職培訓(xùn)、職場(chǎng)通用知識(shí)與技能培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)、述職匯報(bào)等；
享受“銷售經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)”全能力培養(yǎng)，幫助缺乏行業(yè)知識(shí)的新人迅速成長(zhǎng)。
5、通過管培生項(xiàng)目轉(zhuǎn)為正式員工，可以享受以下待遇：
基本工資+績(jī)效工資+常住地日常補(bǔ)助+銷售提成+年終銷售分紅
6、周末雙休、法定節(jié)假日假期；
7、團(tuán)隊(duì)拓展、節(jié)日?qǐng)F(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日禮物、年會(huì)等。