崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)，制定相對應(yīng)的銷售策略；
2、對公司的年度銷售任務(wù)，進(jìn)行有效的部門內(nèi)部分解下達(dá)，并監(jiān)督有效落實；
3、負(fù)責(zé)新的銷售渠道拓展，大經(jīng)銷商的有效維護(hù)和銷售挖掘；
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃有效的CRM管理規(guī)則，加強(qiáng)客戶黏性，實現(xiàn)老客復(fù)購及目標(biāo)客戶群激活；
5、關(guān)注經(jīng)銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。
6、強(qiáng)化市場的銷售促進(jìn)作用，指導(dǎo)市場部制定合理的市場推廣策略和落地方案，采用多元的市場手段，配合銷售業(yè)績達(dá)成。
任職要求：?
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、8年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備極強(qiáng)銷售團(tuán)隊搭建、建章建制能力；
3、具備全渠道管理工作，對于重點客戶關(guān)系的開拓與維護(hù)有豐富的實戰(zhàn)成功經(jīng)驗；
4、至少管理支撐過千萬級別的銷售額，有市場營銷視角、產(chǎn)品視角、大客戶經(jīng)營能力；
5、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心，富有激情，敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
