負(fù)責(zé)管理公司法律事務(wù)工作，保障公司合法權(quán)益和安全。
一、公司合同、公函及其他法律文件處理
1.1?負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作；
1.2?起草、審核、修改公司各類法律文件，包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本；
1.3?參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。
二、糾紛處理
2.1?獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開庭應(yīng)訴；
2.2?協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；
2.3?制定訴訟或仲裁方案并提交領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論；
2.4?負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；
2.5?負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；
2.6?跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；
2.7?判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜；
三、勞動(dòng)合同管理
3.1?負(fù)責(zé)對年度勞動(dòng)合同樣本及其附件修改完善，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
3.2?跟蹤并研究對勞動(dòng)合同的最新司法解釋，為人力資源部及領(lǐng)導(dǎo)提供法律支持。
四、對疑難應(yīng)收賬款的催收
4.1?配合、協(xié)助公司各部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收；
4.2?直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
五、法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)
5.1?建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；
5.2?協(xié)同各部門各運(yùn)營平臺(tái)公司起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；
5.3?促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。
六、培訓(xùn)
6.1?擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；
6.2?安排對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
七、法律咨詢與研究
7.1?為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)
7.2?對公司所涉及的行業(yè)進(jìn)行法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)。
八、參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
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要求：要有律師證！
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