崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001:2008的質(zhì)量管理體系的監(jiān)督和執(zhí)行，并且負(fù)責(zé)每年的ISO驗廠?工作;
2、負(fù)責(zé)公司BSCI等驗廠工作和人權(quán)體系的建立;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及績效考核制度;
????4、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
5、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
6、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
7、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
8、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的考核，熟悉網(wǎng)站后臺的績效考核工作，如：ALIBABA,???????MADE?IN?CHINA,FACE?BOOK,TWITTER等;
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
11、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
12、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
13、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
15、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;
16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
????17、完成上級交辦的其它臨時性工作以及其他突發(fā)事件的處理。
任職要求：
????1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)。
????2.熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系。
????3.熟悉BSCI及人權(quán)和反恐的驗廠工作。
????4.熟悉外貿(mào)行業(yè)的網(wǎng)站后臺的績效考核。如：ALIBABA,?MADE?IN?CHINA,FACE?BOOK,TWITTER等;
?????5.要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。