1、負(fù)責(zé)B2B數(shù)字化平臺的業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、迭代、優(yōu)化，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案。
2、負(fù)責(zé)精細(xì)化運營改善中的各種關(guān)鍵流程和業(yè)務(wù)問題的數(shù)字化落地，并與流程分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師一起尋找業(yè)務(wù)和技術(shù)解決方案，持續(xù)跟進(jìn)數(shù)字化平臺優(yōu)化改造。
3、參與項目設(shè)計開發(fā)評審，以確保其符合業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計。
4、跟蹤系統(tǒng)運行狀況，解決疑難雜癥，以及持續(xù)系統(tǒng)改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)運營效率。
5、通過引入場景化、人工智能、大數(shù)據(jù)、用戶行為分析等應(yīng)用，持續(xù)提高數(shù)字化平臺對業(yè)務(wù)增長的促進(jìn)作用。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理或計算機相關(guān)專業(yè)。
2、有大型平臺化項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有大型ERP或者供應(yīng)鏈系統(tǒng)架構(gòu)及實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有較強的學(xué)習(xí)能力，思考能力，責(zé)任心強，對于傳統(tǒng)企業(yè)在數(shù)字化管理轉(zhuǎn)型中可能遇到的體制、人員等障礙有充分的預(yù)見性認(rèn)識，獨立工作能力強。
