1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成；
2、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
?????5、通過活動開展、宣傳引導(dǎo)、案例挖掘等開展企業(yè)文化建設(shè)；
?????6、做好員工關(guān)系管理等事務(wù)性工作。
?????7、負(fù)責(zé)各部門人才招聘工作。
任職要求：
1、三年以上本崗工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2、年齡30周歲及以上，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
3、對現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，精通人力資源六大模塊；
4、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。