工作職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)組織店家進(jìn)行持續(xù)運(yùn)營(yíng)，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當(dāng)?shù)匦铝闶矍荔w系?
2.?整合前后臺(tái)業(yè)務(wù)資源，快速組織協(xié)調(diào)商品資源，促進(jìn)店家的商品售賣?
3.?通過對(duì)商品及品類的有效分析，完成對(duì)市場(chǎng)信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺(tái)核心價(jià)值
4.?整合當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)資源（經(jīng)銷商，品牌商，物流商）為店家提供更優(yōu)服務(wù)，讓小店生意更輕松
任職要求：
1.?3-5年快消公司經(jīng)驗(yàn)或O2O公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)?
2.?熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于倉配和供應(yīng)鏈管理有一定的接觸及理解?
3.?思路清晰，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。?
4.?有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力?，既有很強(qiáng)的落地能力，同時(shí)也要具備能夠全局性的對(duì)生意進(jìn)行規(guī)劃的能力?。