崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門中高層金融人才引進；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
4、負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。?
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任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先；
2、五年以上人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；擅長招聘工作者優(yōu)先考慮；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
6、有金融或上市集團公司人力資源總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
