崗位職責：
1、建立培訓管理體系，編制培訓工作計劃并落實。
2、負責新入職員工培訓和大學生儲備干部培訓項目。
3、負責具體培訓項目的組織實施和效果提升。
4、做好人才梯隊建設和員工職業(yè)生涯規(guī)范輔導。
5、參與企業(yè)商學院的建設，推動企業(yè)文化宣傳建設。
6、參與建立崗位任職資格體系及員工勝任力評估體系。
7、協(xié)助人力資源總監(jiān)處理其他人力資源相關事務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，2年以上實體企業(yè)培訓經(jīng)驗，1年以上培訓管理經(jīng)驗。
2、對企業(yè)文化落地、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設有比較成功的實操經(jīng)驗。
3、具備豐富的培訓授課經(jīng)驗，擅長通識性課程講授和企業(yè)內(nèi)部TTT建設。
4、具備良好的培訓組織實施和培訓課程開發(fā)能力，掌握有效的培訓效果評估方法和工具。
5、熱愛培訓工作，為人正直誠信、有親和力，執(zhí)行力及責任心強，注重細節(jié)。
6、有職業(yè)通道建設、員工勝任力模型和崗位任職資格體系構建、企業(yè)大學籌建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、快消品，零售行業(yè)，家電家具行業(yè)優(yōu)先。
