崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度茶葉加工計(jì)劃，及時(shí)做好市場部與茶廠的協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作。
2、配合市場部、銷售部與茶廠做好新產(chǎn)品開發(fā)方案立項(xiàng)及審定工作，及時(shí)安排、組織試產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)茶葉產(chǎn)品的開發(fā)過程管理、包裝管理、成品規(guī)范化檢驗(yàn)，推動(dòng)公司下達(dá)給茶廠的生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)順利完成。跟蹤訂單和生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)客戶需求協(xié)調(diào)訂單變更事宜。
4、統(tǒng)計(jì)、收集公司茶葉產(chǎn)品加工計(jì)劃完成情況和銷售情況，給出生產(chǎn)和庫存分析建議。
5、協(xié)助搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手產(chǎn)品信息、新技術(shù)新工藝信息等，掌握茶葉市場供求狀況和行業(yè)動(dòng)態(tài)，不定期編制市場分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。
6、協(xié)助銷售部跟進(jìn)大客戶定制茶項(xiàng)目的立項(xiàng)、試樣、確認(rèn)、生產(chǎn)和交貨等相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售狀況的動(dòng)態(tài)分析，對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)方案，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，以提高競爭力；
8、協(xié)助產(chǎn)品策劃經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售規(guī)劃，編寫產(chǎn)品文檔，并參與對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)。并提供公司年度、季度、月度產(chǎn)品營銷目標(biāo)計(jì)劃，并在部門內(nèi)部對(duì)營銷計(jì)劃進(jìn)行分解。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作項(xiàng)目。
崗位要求：
1.?基本條件：年齡25-30歲，茶學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：2年或以上茶行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.?崗位技能：
(1)?掌握茶的品質(zhì)特性及加工工藝，具備普洱茶（黑茶）等茶類的專業(yè)知識(shí)。
(2)?具備良好的產(chǎn)品策劃能力，較強(qiáng)的工作獨(dú)立性。
(3)?具備良好的文字功底，具備產(chǎn)品方案的撰寫及預(yù)算編制能力。
(4)?熟練操作各種辦公軟件，如Word，?Excel，?PowerPoint等。
4.?綜合素質(zhì)：
(1)?具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。
(2)?工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，樂于學(xué)習(xí)并接受新事物。
(3)?思維敏捷、善于溝通、親和力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的親和力和感染力。
(4)?優(yōu)秀的資源整合、溝通協(xié)調(diào)能力。5.?優(yōu)先條件：有種茶和制茶工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有普洱茶茶業(yè)品牌產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。