崗位職責(zé)：
人事部分：
1、熟悉人力資源各大模塊實(shí)操，精通招聘、績(jī)效及勞動(dòng)關(guān)系；
2、建立健全招聘體系，拓展招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門人員需求及時(shí)到位；
3、完善績(jī)效考核制度，明確崗位考核指標(biāo)并督促執(zhí)行，按月、季、年度匯總績(jī)效結(jié)果；
4、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，員工信息檔案建立、收集及保管，妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系；
5、薪資核算，對(duì)接社保代理公司，進(jìn)行增減員、代發(fā)工資、代報(bào)個(gè)稅等工作；
6、公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，促進(jìn)各部門之間合作，提高工作效率
行政部分：
1、?公司日常行政管理，修訂、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、?各項(xiàng)行政通知的上傳下達(dá)，行政公文的起草下發(fā)，公司各類印鑒、資質(zhì)原件的保管，信息資料的管理；
3、?對(duì)接香港代理公司，按要求辦理公司年檢及各項(xiàng)行政類手續(xù)，并保存文檔；
4、?對(duì)接杭州、寧波、霍爾果斯等分公司代理，辦理行政類手續(xù)；
5、?對(duì)接寬帶運(yùn)營(yíng)商、電信運(yùn)營(yíng)商、大廈、物業(yè)、保潔等機(jī)構(gòu)，按期按付費(fèi)通知請(qǐng)款繳費(fèi)；
6、?公司及分公司的固定資產(chǎn)管理，辦公用品管理及采買，定期盤(pán)點(diǎn)并登記；
7、?公司內(nèi)部會(huì)議組織、商務(wù)接待、面試接待、禮品采購(gòu)下發(fā)及其他行政支持工作；
8、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作，妥善處理突發(fā)事項(xiàng)等。
崗位要求：
1）崗位基本要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.能獨(dú)立開(kāi)展人力資源和行政事務(wù)各項(xiàng)工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法、規(guī)及操作；
3.解決突發(fā)問(wèn)題能力突出，親和力強(qiáng)，語(yǔ)音表達(dá)、，應(yīng)變，并·溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程、檔案管理、熟練運(yùn)用等辦公軟件；
5.具備專業(yè)行政管理知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力。