一、崗位職責：
1、參與并執(zhí)行部門開拓招聘渠道工作，建立、維護人力資源供應(yīng)客戶信息庫和人才信息庫；通過不同渠道發(fā)掘、篩選潛在候選人；
2、根據(jù)客戶服務(wù)部門招聘需求，擬定招聘計劃并實施；根據(jù)公司招聘流程篩選簡歷、電話邀約、面試，選拔優(yōu)秀人員；
3、安排落實網(wǎng)絡(luò)招聘及各種招聘渠道，快速有效的完成招聘工作，并組織安排求職者面試
4、結(jié)合招聘數(shù)據(jù)進行效果評估與分析，優(yōu)化、規(guī)范招聘流程，完成招聘任務(wù)，提高招聘效率及質(zhì)量；
5、運用相關(guān)人力資源知識引導(dǎo)求職者，讓其結(jié)合招聘環(huán)境和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對面試項目產(chǎn)生認同和興趣；
6、定期登記招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計臺賬；善于總結(jié)和分析，不斷提升招聘溝通技巧，高效的開展候選人面試推進工作；
7、制定周計劃、月計劃以及周總結(jié)、月總結(jié)；積極努力完成每月招聘入職任務(wù)，滿足客戶項目需求；
8、完成上級交辦的其他工作；
二、職位要求：
1、有相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗1年以上，有同行工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2、有工作自主性，能夠主動開發(fā)招聘渠道
3、有良好的溝通能力，并且能夠和團隊其他人員和諧相處，共同開展工作
三、職業(yè)素養(yǎng)：
1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識
2、思維開放、善于學(xué)習、勇于創(chuàng)新
3、身體健康
四、薪資福利：
1、工資：4000-10000元
2、獎金：根據(jù)在職時間發(fā)放年終獎、開年紅包等。
5、日常福利：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等相關(guān)節(jié)日發(fā)放相應(yīng)福利;年假10天以上，國家法定節(jié)假日除外。在職員工帶薪年假10天以上（國家法定節(jié)假日除外）
6、娛樂活動：公司每年定期組織春游、秋游、省外游、國外游、聚餐、欣賞演出、乒乓球、羽毛球等及部門季度活動
7、培?訓(xùn)：公司擁有完善的培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)，幫助員工與公司一起成長。
8、晉?升：為員工提供廣闊的晉升空間。
9、公派學(xué)習：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予公派繼續(xù)?？?、本科及以上學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格認證的學(xué)習獎勵；
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