崗位職責：
1、熟悉人事管理，行政管理工作；
2、熟悉公司消防演練，勞動，組織各項相關活動；?
3、根據(jù)公司實際情況規(guī)劃人力資源管理，起草制定并完善公司各項規(guī)章制度，并對各項制度的執(zhí)行情況參與監(jiān)管和推行；?
4、組織開展聘用管理人才的引進，為公司引進選拔不同發(fā)展階段的人才，建立有效的人才庫；?
5、完善公司組織結構、員工手冊、崗位說明書、崗位責任制、人事?制度、員工薪酬體系、員工福利制度、晉升晉級方案、績效管理方案；?
6、公司重大會議策劃、組織工作；?
7、日常人事行政部事務性全面管理工作。
任職要求：?
1、人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；?
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗；?
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；?
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；?
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
本公司為東莞市“倍增計劃”試點企業(yè)，東莞市第十二批上市后備企業(yè)，除為員工購買五險一金、提供免費食宿、年假等基本福利待遇外，還可為員工解決子女入學問題（小學和初中公辦學位或積分入學名額，可協(xié)助辦理高中階段入學手續(xù)），為有意深造的員工提供高中起點大專、專升本、在職研究生等免費學習深造機會，為業(yè)務骨干提供股權激勵。
