崗位職責(zé):
1.在集團培訓(xùn)體系框架下,建立和完善公司培訓(xùn)管理制度,并給予各部門指導(dǎo)和支持。
2.進(jìn)行員工培訓(xùn)需求信息及個人發(fā)展信息的調(diào)研和分析,起草年度培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)人員、課程、師資、預(yù)算。
3.組織企業(yè)內(nèi)外訓(xùn)課程的開展,組織建立公司培訓(xùn)課程體系及內(nèi)部課程的開發(fā),建立和開發(fā)內(nèi)外部講師隊伍。
4.組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)現(xiàn)場的布置、安排。
5.建立培訓(xùn)組織、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果的評價體系,匯總、分析評價結(jié)果;建立和維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。
6.組織開展企業(yè)文化的培訓(xùn)、宣傳工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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任職資格:
1.?本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,有糧油、食品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.?人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.?具備計劃組織能力、談判能力、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
4.?普通話標(biāo)準(zhǔn),英語聽說讀寫能力。