崗位職責(zé)：
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時的建立，完善標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的建立與維護，線平衡計算
2.提案改善流程標(biāo)準(zhǔn)梳理
3.提案改善資料初步審核
4.提案改善資料收集主導(dǎo)檢討評審
5.提案改善匯總通過資料提出獎勵
6.年度/季度人力及材制損改善計劃目標(biāo)制定
7.分解人力及材制損各部門年度計劃目標(biāo)
8.Review工藝流程，提出改善方向，分解到各部門
9.整理匯總材制損、人力、薪資比、效率,趨勢管理管控，異常部分分析檢討
10.主導(dǎo)制定各部門需推動專案，Push進度及協(xié)調(diào)，主導(dǎo)會議檢討，成果匯總
11.IE標(biāo)工每月檢討制定
12.各車間工藝流程圖梳理，制定改善方向及計劃進度，推動各部門改進進度
13.工廠各部門人力Review，制定合理化編制，精簡方案，通報編制狀況
14.人力招募合理性管理，對制造提出的人力招募單及時審核，不合理部分檢討
15.各車間工廠成本費用，統(tǒng)計計算工費率資料，成本分析，給業(yè)務(wù)提供報價方向?
任職要求：?
1.光電模組或LGP印刷及熱壓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?2.熟悉IE手法和工作流程；
?3.熟悉成本計算流程；
?4.熟悉office辦公軟件，工作認(rèn)真踏實?
5.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)
