1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
5、負(fù)責(zé)行政費用的控制，系統(tǒng)報銷，管理固定資產(chǎn)。
任職資格：
1、?形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-27歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件及辦公設(shè)備；
4、具備良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神協(xié)調(diào)能力。
福利待遇：
1、?五天8小時工作制，周周末雙休；
2、?購買五險一金；
3、?餐費補(bǔ)貼；
4、?月度績效獎金；
5、?帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
6、?充分的晉級升職機(jī)會。
