職能描述
1、負責員工各類人事手續(xù)辦理及員工檔案管理。
2、負責員工日常考勤統(tǒng)計，定期出具考勤統(tǒng)計報表。
3、負責員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計，包括社保、公積金的申報和管理，定期出具相關統(tǒng)計報表。
4、負責行政后勤相關工作，如環(huán)境、固定資產、宿舍、食堂、易耗品、安全等工作。
5、負責行政文件的傳達、印發(fā)、交接、歸檔等管理工作。
6、協(xié)助企業(yè)文化建設工作，包括活動組織、年會安排以及各類節(jié)日福利預算申請等。
7、協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。
8、上級安排的其他相關工作。
任職資格
1、23-40歲，專科以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、財務及相關專業(yè)。
2、人品端正，工作細致認真，執(zhí)行力和責任心強，善于思考，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
3、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力
4、熟練使用常用辦公軟件（word\exce必須熟悉操作）
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5、2年以上工廠行政、人事相關工作經驗。
?提供食宿、?五險一金、?單休、?年終績效獎金、節(jié)假日福利等等
