職位描述：1、負(fù)責(zé)人事招聘的工作（現(xiàn)場及網(wǎng)絡(luò)招聘）；2、負(fù)責(zé)員工合同整理歸檔；負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理；3、協(xié)助做好集團(tuán)公司員工考核相關(guān)工作；4、協(xié)助做好員工績效考核、工資核定等相關(guān)工作；5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源部相關(guān)工作；6、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)工作，做好內(nèi)外宣傳；維護(hù)員工關(guān)系，構(gòu)建高效、和諧團(tuán)隊(duì)。?任職資格條件：1、年齡20-30歲，形象、氣質(zhì)端莊；2、全日制本科及以上學(xué)歷,重點(diǎn)院校（人力資源管理等相關(guān)專業(yè)），應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。3、全面了解行政管理、人力資源管理體系，具有團(tuán)隊(duì)意識與服務(wù)意識；4、文字功底深厚，熟悉公文寫作，具有良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力；5、性格開朗、善于表達(dá)；較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的應(yīng)變能力，能獨(dú)立解決問題，具有良好的組織控制能力與執(zhí)行力。
