1.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研工作，組織人員進(jìn)行行業(yè)技術(shù)的開發(fā)研究信息，進(jìn)行收集并整理;?
2.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的信息編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施;?
3.組織人員進(jìn)行技術(shù)的實(shí)施研發(fā)工作，并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)行控制和監(jiān)督，以保證研發(fā)工作的順利進(jìn)行;?
4.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭力;?
5.新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)成功后，主導(dǎo)對(duì)其申請(qǐng)專利;?
6.對(duì)產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決，幫助客戶解決實(shí)際問題并取得客戶的滿意;?
7.根據(jù)研究部的實(shí)際工作，將工作分配至部門人員，并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;?
8.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高成員的技術(shù)水平。?
任職條件?
1、30-45歲，機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
?2、具備5年以上非標(biāo)自動(dòng)化研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和非標(biāo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
?3、具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和能力;?
4、熟悉相關(guān)非標(biāo)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況以及自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)情況;
?5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力
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