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產(chǎn)品開發(fā)組長(zhǎng)

深圳市萬(wàn)泰達(dá)科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的推進(jìn):項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃編制與推進(jìn),監(jiān)控項(xiàng)目過程,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及成本管理等;
2.明晰項(xiàng)目各階段的目標(biāo),充分預(yù)估可能出現(xiàn)的困難并提前準(zhǔn)備預(yù)案調(diào)動(dòng)各方面資源避免出現(xiàn)問題,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)問題時(shí)能冷靜應(yīng)對(duì)并找到解決方案;
3.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)各方,保證各部門良好的溝通,消除項(xiàng)目執(zhí)行過程中的障礙,積極推進(jìn)各細(xì)節(jié)工作,定期針對(duì)出現(xiàn)的問題復(fù)盤,推動(dòng)關(guān)鍵問題的閉環(huán)解決,驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的過程改進(jìn);?
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崗位要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2.?從事品牌商、國(guó)內(nèi)外電商、貿(mào)易公司等公司優(yōu)先考慮;
3.?有過2年以上帶團(tuán)隊(duì)、管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;
4.?熟悉3C電子配件、家居用品、戶外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)先考慮;
5.?能熟練使用EXCEL,WORD、PPT等辦公軟件,定期做數(shù)據(jù)報(bào)表遞交上級(jí);
6.?有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。具有敏銳觀察能力,善于解決復(fù)雜問題,有較好的邏輯思維和系統(tǒng)管控及判斷能力,工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)。
薪酬待遇:1、極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,每年有1+N次調(diào)薪機(jī)會(huì),年底設(shè)年終獎(jiǎng)等;2、職業(yè)生涯規(guī)劃:提供良好的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃平臺(tái),根據(jù)個(gè)人實(shí)際和意愿多方面晉升。3、提供五險(xiǎn)一金,年度免費(fèi)體檢;4、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假,年休假、婚假、產(chǎn)假等,另有結(jié)婚禮金、生子禮金、生日禮物、周年禮品、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包等;5、不定期舉行文娛活動(dòng),如:不定期聚餐、每月生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、省內(nèi)游、省外游、國(guó)外游等;6、餐廳設(shè)有冰箱、微波爐等解決帶飯問題,零食柜/飲料柜;休閑活動(dòng)區(qū)設(shè)有吧臺(tái)(下午茶、嘮嗑)、兵乓球桌、桌上足球、周五固定羽毛球館。?上班時(shí)間:(9:00-11:50??13:20-18:00)7.5小時(shí)制,實(shí)行大小周;上班地點(diǎn):深圳市龍華區(qū)民治街道民樂科技園雅星大廈202地鐵:白石龍站C出口轉(zhuǎn)公交B655→萬(wàn)家燈火???????民樂地鐵站C出口(步行約20分鐘,可騎自行車)公交站臺(tái):萬(wàn)家燈火(步行約3分鐘)、星河word(步行約3分鐘)、瀅水山莊(步行約7分鐘)
公司官網(wǎng):http://www.wantaida.com??深圳市萬(wàn)泰達(dá)科技發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱萬(wàn)泰達(dá))成立于2014年9月,是一家以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)商,以外貿(mào)零售為主,致力于國(guó)內(nèi)外知名第三方平臺(tái)進(jìn)行外貿(mào)銷售,主要針對(duì)歐美市場(chǎng)?,F(xiàn)已發(fā)展為行業(yè)前1%的規(guī)模型知名企業(yè)。
????主要經(jīng)營(yíng)范圍:3C配件及電子周邊產(chǎn)品、家居裝飾、生活用品等。
????萬(wàn)泰達(dá)創(chuàng)始人Alan,是一位海外留學(xué)成功人士,擁有開闊的視野和冷靜的頭腦,在他的領(lǐng)導(dǎo)下,萬(wàn)泰達(dá)一直以快速發(fā)展的趨勢(shì)擴(kuò)展,兩年多的時(shí)間,我們的團(tuán)隊(duì)從3人迅速擴(kuò)充到80多人。
????萬(wàn)泰達(dá)是一家嶄新而具有前景的年輕企業(yè),公司員工均是一群有熱情、有沖勁的80、90后。公司倡導(dǎo)“以人為本”的人力資源管理理念,給每一位員工提供自由的發(fā)揮才能、展翅高飛、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和人生價(jià)值的舞臺(tái)。公司發(fā)展歷程:2014年9月萬(wàn)泰達(dá)成立2014年10月,在深圳市龍華新區(qū)民樂科技大廈正式辦公,以亞馬遜平臺(tái)從事電商業(yè)務(wù)2015年1月,因公司發(fā)展,第一次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2015年11月,因公司發(fā)展,第二次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2016年4月,因公司發(fā)展,第三次擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積2017年2月,搬進(jìn)新辦公場(chǎng)所,辦公面積達(dá)1500平方米?,F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)80多人。管理理念??尊重人才,培養(yǎng)人才,人性化管理用人理念??以專業(yè)贏得認(rèn)可,以卓越贏得尊重,以忠誠(chéng)贏得信賴薪資待遇??年收入范圍:一般5萬(wàn)至20萬(wàn),銷售人員不設(shè)上限;打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。公司福利
????我們相信,良好戰(zhàn)斗力的養(yǎng)成,需要在生活和工作的細(xì)節(jié)上,細(xì)心細(xì)致地體貼員工;1、作息時(shí)間:每天工作7.5小時(shí),單雙休;2、帶薪年假:工作滿1年后享受6天帶薪年假,滿兩年后8天年假,之后每年多1天;3、全勤獎(jiǎng):無(wú)缺勤即可每月獲得200元全勤獎(jiǎng)金;4、固定調(diào)薪:所有員工每年均享有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì);5、五險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),所有正式員工均享有五險(xiǎn)一金;6、員工成長(zhǎng):公司有良好的培訓(xùn)機(jī)制,為員工學(xué)歷和技能證書提升提供獎(jiǎng)金贊助;7、員工晉升:注重培養(yǎng)、提拔內(nèi)部員工;8、才華展示:文化墻、公司官網(wǎng)為員工提供展示才華的平臺(tái);9、員工活動(dòng):?jiǎn)T工社團(tuán)、部門聚餐、下午茶、外出活動(dòng)等;公司設(shè)有專門的員工活動(dòng)區(qū)域;10、免費(fèi)體檢:每年為入職滿一周年的員工提供體檢套餐;11、外出旅游:每年組織外出活動(dòng);每年組織優(yōu)秀員工出國(guó)旅游(2017年開始);12、更好福利:隨著公司發(fā)展壯大,公司會(huì)不斷完善福利,給員工足夠的歸屬感。公司初創(chuàng)之際,力邀有志于電子商務(wù)的青年才俊、行業(yè)精英加盟,攜手共創(chuàng)輝煌。如果您是有熱情、有沖勁的人,那就請(qǐng)加入我們,與公司共同快速成長(zhǎng),并快速實(shí)現(xiàn)從新人到電商精英的華麗轉(zhuǎn)變。
聯(lián)系方式正在加載中......
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