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房地產(chǎn)公司暖通工程師

內(nèi)蒙古和盛置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-17
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 包吃 房補 帶薪年假 定期體檢 免費班車
職責(zé)一
負(fù)責(zé)本專業(yè)現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度監(jiān)督
1.?按照國家相關(guān)驗收規(guī)范、設(shè)計圖紙及公司內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制工程質(zhì)量
2.?負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的技術(shù)管理
3.?負(fù)責(zé)定期的現(xiàn)場巡檢工作,以確定施工圖的正確實施
4.?參與確認(rèn)工程量
5.?根據(jù)區(qū)域或區(qū)段總體計劃編制對本專業(yè)工程的進(jìn)度計劃,出現(xiàn)偏差應(yīng)及時分析,發(fā)現(xiàn)影響因素并及時做出局部調(diào)整并反饋
職責(zé)二
負(fù)責(zé)本專業(yè)問題的現(xiàn)場解決、變更管理
1.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)施工中存在的技術(shù)問題的現(xiàn)場解決
2.?無法解決的問題及時上報技術(shù)負(fù)責(zé)人,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決方案的最終落實
3.?按程序處理水暖專業(yè)洽商及設(shè)計變更
4.?了解工程特點、關(guān)鍵部位的施工技術(shù)方法,并能發(fā)現(xiàn)圖紙中存在按圖施工的困難,影響工程質(zhì)量的因素以及圖紙錯誤等問題,并及時向部門經(jīng)理提出意見和建議
5.?在項目進(jìn)行中記錄給排水及暖通設(shè)計問題及施工中難實現(xiàn)的設(shè)計要求,總結(jié)記錄,及時提出合理化建議并反饋部門經(jīng)理
6.?配合市政給排水、采暖、燃?xì)夤こ痰鹊母鞣N手續(xù)辦理,包括報裝、委托設(shè)計、驗收等。
7.?落實施工臨時用水,檢查施工現(xiàn)場的臨時用水安全情況,每月監(jiān)督、催促施工單位水費繳納工作并進(jìn)行水費統(tǒng)計、數(shù)據(jù)留存
職責(zé)三
參加階段驗收和竣工驗收
職責(zé)四
負(fù)責(zé)配合公司其他部門牽頭組織的設(shè)計、招標(biāo)、采購工作中的相關(guān)事項(有關(guān)現(xiàn)場要求、進(jìn)場時間及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求條款),并提供必要的技術(shù)支持
1.1認(rèn)真審閱合同(整理合同重要條款,熟知合同范圍),對本專業(yè)領(lǐng)域與其他相關(guān)專業(yè)范疇的交接界面的劃分提出合理化建議,確保項目的對接界面清晰
1.2核實設(shè)計變更的執(zhí)行情況,及時反饋相應(yīng)各區(qū)域負(fù)責(zé)人,審核工程現(xiàn)場給排水及暖通的工程簽證
1.3審核階段工程形象進(jìn)度(專業(yè)領(lǐng)域)。
職責(zé)五
負(fù)責(zé)定期(季度)整理現(xiàn)場施工中的技術(shù)信息及改進(jìn)和創(chuàng)新建議,上報部門負(fù)責(zé)人
職責(zé)六
完成上級交辦的其他工作
請按照崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)對照自身職責(zé)工作。
內(nèi)蒙古和盛置業(yè)有限公司成立于2011年6月23日,具有房地產(chǎn)開發(fā)四級資質(zhì),注冊資金3000萬元,現(xiàn)有高中級技術(shù)人員11名?,F(xiàn)開發(fā)建設(shè)呼和浩特盛樂現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)總部基地項目。
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