崗位職責(zé)：
1：建立合約部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度，安排員工的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助員工開展各項工作，對部門員工進(jìn)行考評。
2.?完成相關(guān)合同起草、洽談、評審、簽訂等工作
3.完善內(nèi)部合同，及時進(jìn)行內(nèi)部合同起草、評審、簽訂；
4.進(jìn)行合同管理交底，對項目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查；
5.逐步完善公司、項目合同管理體系，合同管理流程化、制度化、規(guī)范化；
6.動態(tài)更新、完善各種合同范本及合同相關(guān)法律、法規(guī)；
7.協(xié)調(diào)合同主管部門關(guān)系,協(xié)助項目部辦理施工合同備案；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)；年齡在28-40之間
2.五年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗，精通項目的成本管理、工程造價管理；熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、材料設(shè)備市場價格信息，具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力；具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力；
3.中級以上專業(yè)職稱，良好的溝通能力，有過現(xiàn)場施工管理和預(yù)算管理經(jīng)驗。
4.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
