1、健全并完善人力資源管理制度、員工手冊、考勤管理制度及工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘方案，保證招聘任務(wù)完成，同時轉(zhuǎn)變招聘思路，開拓招聘渠道；
3、員工關(guān)系管理，包括員工入職離職管理，勞動合同簽訂和管理，員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動和其他異動管理；?
4、參與IRIS、CRCC、ISO9001等企業(yè)體系認證；?
5、領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事情。
任職要求：
1、精通長用辦公軟件：Word、Excel、PPT等的使用；
2、文秘及相關(guān)專業(yè)專科優(yōu)先；
3、表達能力強，能與人很好的進行溝通；
4、性格開朗，認真負責(zé)，學(xué)習(xí)能力強；
5、接觸過IRIS?、ISO9000認證的優(yōu)先。