職業(yè)要求：
1.?計算機、軟件工程、自動化、電子及相關專業(yè)本科及以上學歷；?
2.?至少5年以上相關行業(yè)或專業(yè)研發(fā)經驗，2年以上團隊管理相關工作經驗。有在政府、醫(yī)療、教育或公安行業(yè)獨立帶領技術團隊開發(fā)軟件產品的成功案例；?
3.有組織復雜軟件系統(tǒng)開發(fā)設計，及大數(shù)據和高并發(fā)解決方案的實戰(zhàn)經驗。?
4.具備面向對象/面向服務設計、開發(fā)、重構思想及能力，掌握軟件工程的理論和方法，掌握系統(tǒng)建模方法（能夠通過工具完整建立系統(tǒng)模型）以及各種常用設計模式；?
5.?熟悉JAVA語言和PYTHON語言程序的開發(fā)和設計思想；有良好的編碼習慣；?
6.?熟悉軟件開發(fā)流程；熟悉主流的開源項目，中間件產品，對緩存設計、設計模式、消息隊列有深入的理解；?
7.熟悉Spring?,spring?boot,?spring?cloud,等開發(fā)框架；熟悉HTML,?Javascript,?CSS,?AJAX，jquery,VUE等并有相應開發(fā)經驗；?
8.對于Mongodb，Redis，hbase,?ElasticSearch等開源的的NoSQL數(shù)據庫有一定的了解。?
9.具備較強時間管理能力、團隊合作精神以及溝通協(xié)調能力，學習能力強，能夠承受較大工作壓力，有軟件業(yè)務百強企業(yè)的工作經驗者優(yōu)先。?
工作內容：
1.?組織建立、完善部門相關流程、制度和標準，監(jiān)督、管理部門流程的實施，提升組織工作效率；
2.?針對部門的發(fā)展計劃和各組對人員的需求，組織人員招聘，各崗位的任資資格的建立以及部門人員技術能力和業(yè)務知識的培訓，提升部門人員整體技能水平；?
3.?組織實施部門的績效管理工作，配合人力資源部門完成團隊和個人的績效管理；
4.?參與部門平臺化工作以及通用功能標準化方案的推進、審核，協(xié)助搭建軟件技術平臺，提升部門技術儲備；
5.?關注國內外數(shù)控行業(yè)技術的發(fā)展、參與部門重大技術決策和技術方案決策；?負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作、滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求;
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6.?落實部門的技術規(guī)劃，負責大型復雜軟件項目的架構分析及方案的規(guī)劃和設計，技術攻關及核心代碼實現(xiàn)；
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7.?代碼review、指導中初級工程師完成開發(fā)任務；