崗位職責：
1、制訂并推進落實商場年度預算及各項管理方案，作為商場目標責任的***責任人，對年度財務預算及管理目標進行組織實施、考核、落實與獎懲；
2、根據大區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及小區(qū)計劃，每年負責制定商場?3-5?年的戰(zhàn)略定位方案；?
3、負責對企劃營銷活動的細化與執(zhí)行，并向小區(qū)總經理、職能負責人提供有建設性的、合理的績效考核方案；
4、根據上級單位要求及下達的品牌提升任務，制定品牌落定計劃并有效實施，達成品牌提升考核指標；?
5、定期建立預警機制，其中包括嚴格控制環(huán)保質量及假貨商品，每月對倉庫及展廳品牌總量的抽檢比例不低于?5%；?
6、定期了解售后服務中心質量類的投訴情況，對環(huán)保及質量的投訴，負責落實抽查數(shù)量不低于5%并及時處理；?
7、負責制定商場小區(qū)營銷及精準營銷人員計件考核方案，對此類人員進行計件制考核，并設定具體激勵提點方案【例如：小區(qū)營銷及精準銷售額的?1%左右（由各小區(qū)制定），營業(yè)員發(fā)卡（并非銷售自己展位），獎勵營業(yè)員?1%（由各小區(qū)制定），家裝公司做活動產生銷售，獎勵?0.5%左右（有小區(qū)總制定）；
8、確保商場所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，負責核心人才（部門經理級及以上崗位）的調研、引進、授權及考核績效等工作，落實下級的培養(yǎng)與培訓職責；
9、不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品，負責督導、落實各層級管理人員承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責；?同時，負責政府關系、合作方關系及商戶、品牌商關系進行維系；
10、作為商場的***責任人，商場總經理負責各類合同、經營及法律風險的管控職能，承擔相應責任；負責商場所在城市高層（政府、大商戶等）外交等相關工作；
11、（新開店商場總經理）制定新開店目標及新開店?40?年經營預算，協(xié)調相關資源，作為新開項目負責人確保新開店目標有效達成；
12、制定和明確互聯(lián)網新零售，設計師，場景營銷等模塊商場相關部門分工和執(zhí)行落地計劃，項目***負責人，定期了解項目推進情況，確保指標的達成；
13、完成上級領導交辦的其他工作任務。?
任職要求：
1、五年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經驗，至少兩年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀；?資深業(yè)內人士優(yōu)先；??
2、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗；?
3、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作?100-200?人規(guī)模的商場；?
4、正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領導魅力；善于學習、具有同理心；
本崗位工作區(qū)域不固定，適用于全國范圍內紅星美凱龍商場?。