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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-16
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 佛山·順德區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
績效獎金 五險一金 出國機會 員工旅游 彈性工作 專業(yè)培訓
崗位職責:
1、制訂并推進落實商場年度預算及各項管理方案,作為商場目標責任的***責任人,對年度財務預算及管理目標進行組織實施、考核、落實與獎懲;
2、根據大區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及小區(qū)計劃,每年負責制定商場?3-5?年的戰(zhàn)略定位方案;?
3、負責對企劃營銷活動的細化與執(zhí)行,并向小區(qū)總經理、職能負責人提供有建設性的、合理的績效考核方案;
4、根據上級單位要求及下達的品牌提升任務,制定品牌落定計劃并有效實施,達成品牌提升考核指標;?
5、定期建立預警機制,其中包括嚴格控制環(huán)保質量及假貨商品,每月對倉庫及展廳品牌總量的抽檢比例不低于?5%;?
6、定期了解售后服務中心質量類的投訴情況,對環(huán)保及質量的投訴,負責落實抽查數(shù)量不低于5%并及時處理;?
7、負責制定商場小區(qū)營銷及精準營銷人員計件考核方案,對此類人員進行計件制考核,并設定具體激勵提點方案【例如:小區(qū)營銷及精準銷售額的?1%左右(由各小區(qū)制定),營業(yè)員發(fā)卡(并非銷售自己展位),獎勵營業(yè)員?1%(由各小區(qū)制定),家裝公司做活動產生銷售,獎勵?0.5%左右(有小區(qū)總制定);
8、確保商場所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,負責核心人才(部門經理級及以上崗位)的調研、引進、授權及考核績效等工作,落實下級的培養(yǎng)與培訓職責;
9、不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品,負責督導、落實各層級管理人員承擔反腐、違規(guī)的督查和查處的職責;?同時,負責政府關系、合作方關系及商戶、品牌商關系進行維系;
10、作為商場的***責任人,商場總經理負責各類合同、經營及法律風險的管控職能,承擔相應責任;負責商場所在城市高層(政府、大商戶等)外交等相關工作;
11、(新開店商場總經理)制定新開店目標及新開店?40?年經營預算,協(xié)調相關資源,作為新開項目負責人確保新開店目標有效達成;
12、制定和明確互聯(lián)網新零售,設計師,場景營銷等模塊商場相關部門分工和執(zhí)行落地計劃,項目***負責人,定期了解項目推進情況,確保指標的達成;
13、完成上級領導交辦的其他工作任務。?
任職要求:
1、五年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經驗,至少兩年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀;?資深業(yè)內人士優(yōu)先;??
2、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;?
3、有商業(yè)敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,掌握公司運作知識體系,可以獨立運作?100-200?人規(guī)模的商場;?
4、正直、敬業(yè);極強的溝通影響力,有領導魅力;善于學習、具有同理心;
本崗位工作區(qū)域不固定,適用于全國范圍內紅星美凱龍商場?。
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來,始終以建設溫馨、和諧的家園,提升消費者的居家生活品為己任,至此2010年5月已在北京、上海、深圳、廣州、重慶、成都、天津、常州、南京、無錫、秦皇島、鄂爾多斯、青島等城市開辦了66家商場,2009年銷售總額突313億元,成為真正意義上的中國家居流通業(yè)***。
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聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
商場副總經理 金太陽投資集團有限公司 黑龍江·哈爾濱 面議
集團地產公司商場副總經理 大連銀帆賓館 遼寧·大連 面議
橋北沃爾瑪商場副總經理 江蘇沃爾瑪百貨有限公司 南京-浦口區(qū) 面議
商場招商與營運副總經理 云南寶豪仕家居管理有限公司 云南·紅河·開遠 10000-14999元/月
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