1）負(fù)責(zé)新員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，異動(dòng)，續(xù)約等手續(xù)辦理；
2）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、檔案的管理，更新及維護(hù)，負(fù)責(zé)人事報(bào)表的制作；
3）負(fù)責(zé)社保，公積金相關(guān)事項(xiàng)的辦理（社保變更，社?？ㄞk理，社保轉(zhuǎn)移，公積金卡辦理及轉(zhuǎn)移等）
4）負(fù)責(zé)建立公司集體戶、整理落戶相關(guān)制度以及辦理員工落戶；
5）及時(shí)更新和匯報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、社會(huì)保障政策變更，解答員工有關(guān)保險(xiǎn)、公積金相關(guān)問(wèn)題，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
6）參與并協(xié)助制定公司人力資源管理制度，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策及流程在各部門落實(shí)執(zhí)行；
7）籌備各類員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工滿意度和敬業(yè)度。
8）協(xié)助招聘模塊進(jìn)行人力資源簡(jiǎn)歷篩選及邀約、面試等工作；
9）負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)，技術(shù)及人力資源交流活動(dòng)等。
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