一、工作要求：
遵守公司的各項規(guī)章制度，具備相關(guān)職業(yè)職稱，有較強的工作責(zé)任心及團(tuán)隊管理，協(xié)調(diào)能力。
二、任職資格：
1、有物業(yè)經(jīng)理證，有3年以上物業(yè)管理商業(yè)營運工作經(jīng)歷和經(jīng)驗；工作主動性、責(zé)任心強；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神；
2、有較強組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、綜合分析和文字語言表達(dá)能力；
3、有大專以上文化水平，有良好的身體素質(zhì)，***，年齡45周歲以下；
三、職位描述：
1、在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)商城設(shè)施設(shè)備的日常??維護(hù)、維修、保養(yǎng)，確保安全正常運行；
2、編制設(shè)施設(shè)備維修采購計劃和備品備件購置計劃，審核每月材料采購報表，查對各類維修工具領(lǐng)用、保管工作；
3、每周巡視設(shè)施設(shè)備及貨梯、電（扶）梯、水泵等運行完好情況，確保安全運行；做好市場電（扶）梯，空調(diào)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，維保合同審核及年審等相關(guān)工作。
4、檢查設(shè)施設(shè)備維修工作，每日派工單對重點維修工作全程跟進(jìn)跟蹤；
5、每周組織召開維修工作會議；建立維修人員監(jiān)管考核辦法和獎懲機制，對維修人員工作態(tài)度，勞動紀(jì)律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評估，實施獎懲；
6、配合參與商城市場提升改造工程的組織實施，配合做好工程的現(xiàn)場監(jiān)管工作；