任職要求：
（1）具有全日制會計、審計、經(jīng)濟類相關專業(yè)專科及以上學歷；
（2）具有注冊會計師或高級會計師、審計師及以上任職資格；
（3）有5年以上審計管理工作經(jīng)驗。
崗位職責：
（1）全面負責審計法務工作，負責集團及所屬企業(yè)的審計管理，建立健全集團法律事務管理體系和制度流程，為集團日常經(jīng)營業(yè)務和重大決策提供法律咨詢、合規(guī)建議及風險分析、審計數(shù)據(jù)支持；
（2）制定集團內(nèi)部審計計劃，并開展內(nèi)部審計工作；
（3）負責對集團所屬企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性進行評價，并檢查執(zhí)行情況；
（4）建立集團及下屬企業(yè)的法律管理制度及下屬企業(yè)法律風險控制流程；
（5）負責股權(quán)變動、改制等相關評估事項的中介機構(gòu)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
公司福利：
1.年終雙薪：除年薪人員外，所有人員享受全年13個月工資。
2.工齡津貼：所有人員滿1年均享受工齡津貼，津貼隨著工齡遞增。
3.帶薪休假：按國家規(guī)定享受年休假、法定假、婚假、喪假等有薪假。
4.社會保險：根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動合同后購買社保五險及大病醫(yī)療保險。
5.節(jié)日福利：員工在每年的春節(jié)、端午假、中秋節(jié)等重大節(jié)日都會享受集團公司禮品。
6.生活福利：為一線員工提供降溫補貼、降溫水果、冰茶、綠豆湯等，還給員工提供工作餐、生日禮品、結(jié)婚祝賀金、家屬逝世撫恤金、子女考學資助金、父母大壽祝賀金等。
7.慈善互助：集團公司成立了慈善與基金互助會，每年資助公司困難員工，捐贈突發(fā)疾病員工及家屬，同時也資助貧困家庭。
8.員工旅游：每年根據(jù)公司業(yè)績完成情況，安排員工參加國內(nèi)外集體旅游。
